Zertifizierte Coachings und Weiterbildungen

Die Kriterien für eine Zulassung von Maßnahmen nach der AZAV garantieren, dass die jeweiligen Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen professionell durchgeführt werden und insgesamt qualitativ hochwertig sind. Es wird u. a. sichergestellt, dass sie für die Erreichung der Bildungsziele angemessen gestaltet sind, dass sie relevant für den Arbeitsmarkt sind und dass qualifiziertes Personal eingesetzt wird. Die laufenden Maßnahmen selbst sowie deren Erfolg und Qualität werden außerdem regelmäßig überprüft.

 

Die Zertifizierung eines Unternehmens nach AZAV / AZWV steht für Seriosität und Erfahrung. Denn die Garantie der kontinuierlichen Verbesserung, die Arbeitsmarktrelevanz der Weiterbildungsangebote und die fundierte Entwicklung neuer Konzepte sind mit einem hohen Qualitätsstandard verbunden, der regelmäßig extern geprüft wird. Nur so können die von Karriere Coach Hessen definierten Qualitätsziele erreicht werden, wie die Verbesserung der Chancen auf dem Arbeitsmarkt und die größtmögliche Zufriedenheit der Kunden.

Die Zertifizierung nach der AZAV (Akkreditierungs-und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung, vorher: AZWV) beinhaltet alle Anforderungen an ein umfassendes Qualitätsmanagement-System für die berufliche Weiterbildung. Sie ist Voraussetzung dafür, dass ein Bildungsträger von den sogenannten Fachkundigen Stellen und damit von der Agentur für Arbeit anerkannt ist. Diese Zertifizierung ist die Voraussetzung für die Förderung von Weiterbildungen nach dem SGB III. Die Prüfung der Qualität nach der AZAV erstreckt sich über die Organisation, die Prozesse, das Personal und alle für die Qualität der Bildung relevanten Kriterien. Es werden sowohl die Träger selbst mit allen Niederlassungen als auch die einzelnen Kurse bzw. Maßnahmen geprüft, zugelassen und regelmäßig überwacht. Karriere Coach Hessen all diese Kriterien und ist seit 2021 zertifizierter Träger für berufliche Weiterbildung nach AZAV.

Unsere Zertifikate

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Unsere Zertifizierungen

Zertifizierung nach AZAV

Die Zertifizierung nach der AZAV (Akkreditierungs-und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung, vorher: AZWV) beinhaltet alle Anforderungen an ein umfassendes Qualitätsmanagement-System für die berufliche Weiterbildung. Sie ist Voraussetzung dafür, dass ein Bildungsträger von den sogenannten Fachkundigen Stellen und damit von der Agentur für Arbeit anerkannt ist. Diese Zertifizierung ist die Voraussetzung für die Förderung von Weiterbildungen nach dem SGB III. Die Prüfung der Qualität nach der AZAV erstreckt sich über die Organisation, die Prozesse, das Personal und alle für die Qualität der Bildung relevanten Kriterien. Es werden sowohl die Träger selbst mit allen Niederlassungen als auch die einzelnen Kurse bzw. Maßnahmen geprüft, zugelassen und regelmäßig überwacht. Karriere Coach Hessen all diese Kriterien und ist seit 2021 zertifizierter Träger für berufliche Weiterbildung nach AZAV / AZWV.

Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015

Um dauerhaft qualitativ hochwertige Weiterbildungen anbieten zu können, hat Karriere Coach Hessen im Jahr 2021 ein Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 eingeführt. Eine kontinuierliche Optimierung interner Arbeitsprozesse, den Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems folgend, hat es uns ermöglicht,

  • eine regelmäßige Beobachtung und Analyse des Arbeitsmarktes durchzuführen,

  • unser Portfolio der Weiterbildungen stets aktuell und an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes ausgerichtet zu halten,

  • die Durchführung unserer Weiterbildungen durch Einsatz moderner, didaktischer Unterrichtsmethoden und –mittel zu verbessern,

  • und den von den Auftraggebern (Bundesagentur für Arbeit, Agenturen für Arbeit) vorgegebenen Qualitätsstandards zu entsprechen.

Durch konsequente Anwendung der Richtlinien des Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001:2015 sind wir sicher, Ihnen, unseren Kunden, stets Produkte und Dienstleistungen auf dem von Ihnen gewünschten hohen Niveau anbieten zu können!

AZAV Zertifizierung

Wie wir denken

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der zur Entwicklung und Veränderung fähige Mensch in seinen beruflichen, sozialen und gesellschaftlichen Bezügen.

In der Beratungsarbeit für Jobsuchende legen wir großen Wert auf den Erwerb beruflicher Handlungskompetenzen und unterstützen durch Praxisnähe und Lernprozessbegleitung die Weiterentwicklung der Selbstorganisations- und reflexiven Problemlösefähigkeiten.

In der Beratungsarbeit für Gründungsinteressierte legen wir großen Wert auf den Erwerb unternehmerischen Handlungskompetenzen und unterstützen praxisorientiert vor und bei der Aufnahme einer selbständigen und nachhaltigen unternehmerischen Verantwortung.

Mit unseren Auftraggebenden arbeiten wir partnerschaftlich und professionell zusammen. Dieser Grundsatz schließt eine kunden- und handlungsorientierte Aufbereitung unserer Arbeitsergebnisse ein.

Wir haben eine grundsätzlich wertschätzende Haltung allen Menschen gegenüber und begreifen Vielfalt als eine Bereicherung für den beruflichen Alltag.

Wir handeln nach dem Grundsatz der Individualität unserer Kunden. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, wertschätzend und ressourcenorientiert.

Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir lösungsorientierte Strategien und unterstützen sie in Ihren eigenständigen Lernprozessen und Ihrer Entwicklung.

Erfolgreiche Frau

Wie wir arbeiten

Mit den Kunden (Agentur für Arbeit, Teilnehmer der Maßnahmen) arbeiten wir zuverlässig, entsprechend der vereinbarten Verträge, termingerecht, zielorientiert und mit hoher Nachhaltigkeit zusammen. Hier sind wir kompetenter und konstruktiver Gesprächs- und Vertragspartner bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Aufgabenstellungen. Für unsere Kunden führen wir eine hochwertige, qualifizierte und bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildung durch. Wir handeln prozessorientiert auf der Basis eines zertifizierten Qualitäts- Management-Systems. Als zuverlässiger Dienstleister erreichen wir optimale Ergebnisse. Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung für die berufliche Qualifizierung und für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt, sowie für eine praxisorientierte Vorbereitung von Existenzgründern und der daraus resultierenden nachhaltigen Geschäftstätigkeit und Bereitstellung von weiteren Arbeitsplätzen. Wir achten dabei besonders auf Sicherheit, Gesundheit, Umweltaspekte uns nachhaltiges Handeln.

 

Wir handeln innovativ, gehen flexibel und individuell auf Kundenerwartungen ein und passen uns den aktuellen Marktanforderungen stetig an. Wir arbeiten dauerhaft an der qualitativ hochwertigen Ausrichtung der Maßnahmen und berücksichtigen und beobachten dabei ständig den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Die kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung der Inhalte, Methoden und Prozesse ist ein wichtiges Anliegen.

Die kontinuierliche fachliche und überfachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter/-innen ist in diesem Zusammenhang ein weiterer wichtiger Qualitätsfaktor. Wir sehen uns dabei in der Pflicht jeden Mitarbeiter und Mitarbeiterin stetig entsprechend weiterzubilden. In regelmäßigen Abständen erheben wir unsere qualitätsrelevanten Kennzahlen und kommunizieren und reflektieren diese mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und Kunden.

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