Was meine Kunden zu mir führt? Meine langjährige Erfahrung als Personalerin und gleichzeitig als Karrierecoach.
Mein beruflicher Lebensweg begann mit einer klassischen Berufsausbildung und einem anschließenden Studium im Bereich Human Ressource Management. 2011 machte ich in London den Einstieg in den Personalbereich und startete zunächst als Headhunter in der Personalberatung.
Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen, sowie das Aufzeigen Ihrer Fähigkeiten faszinierte mich schon zu Beginn meiner Karriere und so habe ich die letzten Jahre viele (Groß)Unternehmen dabei unterstützt, dass für Sie richtige Personal zu finden. Gleichzeitig kenne ich auch die Bewerberseite gut und kann nachempfinden, wie es sich anfühlt auf der anderen Seite des Tisches zu sitzen. 2021 beschloss ich mein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu kündigen und den Sprung in eine Selbstständigkeit als Interim Recruitment Manager sowie als Karrierecoach- und Berater zu wagen. Seitdem unterstütze ich nicht nur die Unternehmen, sondern auch Bewerber, die sich beruflich verändern möchten und hierzu Unterstützung und professionelle Begleitung in Anspruch nehmen möchten. Seit 2022 bin ich freiberufliche Coach für meinen Partner Karriere Coach Hessen für den Standort Frankfurt und natürlich auch mit ONLINE-Coachings.
Mein Ansatz:
Ich begleite und unterstützte Sie auf dem Weg der Veränderung. Dabei hilft mir eine Art „Werkzeugkoffer“. Das sind zum Beispiel bestimmte Frage-Techniken und Methoden, mit denen ich aufspüre, was Ihre Ziele und Ressourcen sind. Und auch, welche Hindernisse es gibt, die neue Wege noch blockieren.
Als Mutter zwei kleiner Kinder kenne den Spagat zwischen Beruf und Familie sehr gut. Eins verspreche ich Ihnen – Familie und Karriere kann man vereinen.
Mit den folgen sechs Punkten unterstütze Sie dabei, neue Perspektiven einzunehmen.
1. Berufliche Klarheit: Ich kann Ihnen dabei helfen, Ihre beruflichen Ziele, Werte und Leidenschaften zu erkunden und Ihnen bei der Festlegung einer klaren Karriererichtung zu unterstützen. Ich unterstütze Sie dabei Ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren und herauszufinden, welche beruflichen Möglichkeiten am besten zu Ihnen passen.
2. Entwicklung von Karriereplänen: Wir entwickeln gemeinsam einen strategischen Karriereplan. Ich kann Ihnen helfen, kurz- und langfristige Ziele zu setzen und den Weg zu skizzieren, den Sie nehmen müssen, um diese Ziele zu erreichen
3. Überwindung von Hindernissen: Oft können im Laufe der Karriere Hindernisse auftreten, sei es in Form von Selbstzweifeln, mangelndem Selbstvertrauen oder Unsicherheit über den nächsten Schritt.
4. Berufliche Weiterentwicklung: Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln könnte eine gemeinsame Herausforderung sein, ich unterstütze Sie bei der Identifizierung von Lernmöglichkeiten, Weiterbildungen oder Mentoring-Programmen, die Ihnen helfen, in Ihrer Karriere voranzukommen.
5. Work-Life-Balance: Ein Ziel könnte es sein eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Prioritäten setzen, effektive Zeitmanagementstrategien entwickeln und Ihnen bei der Bewältigung oder Prävention von Stress oder Burnout helfen.
6. Richtig bewerben: Bei der Entwicklung von Bewerbungsstrategien kommt es auf passgenaue Bewerbungsunterlagen an. Wichtig ist es aber zunächst die – für Sie – richtigen Arbeitgeber zu identifizierten. Dann können wir Sie Vorstellungsgespräche, Präsentationen oder Assessment Center unterstützen.
Lassen Sie uns im Coaching diese Hindernisse identifizieren und Strategien entwickeln, um sie zu überwinden. Wir entwickeln gemeinsam mehr Selbstvertrauen, effektivere Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsstrategien. Gemeinsam finden wir heraus, welcher Weg der Beste für Sie ist und erstellen einen Plan, wie Sie diesen Weg erfolgreich gehen.
